De nouvelles règles en matière d’assurance chômage et d’indemnisation des demandeurs d’emploi sont entrées en vigueur au cours du premier semestre 2025. Entre évolution des durées d’indemnisation, modification du mode de calcul de l’allocation et inscription automatique à France Travail, voici l’essentiel à retenir.
Une nouvelle convention d’assurance chômage
Depuis le 1er janvier 2025, la convention chômage du 15 novembre 2024 remplace le décret du 26 juillet 2019. Signée par une majorité d’organisations syndicales et patronales, elle encadre désormais les conditions d’indemnisation des demandeurs d’emploi, ainsi que les contributions des employeurs. Cette convention s’applique jusqu’au 31 décembre 2028.
Principales évolutions à connaître
Inscription automatique à France Travail
Depuis le 1er janvier 2025, les demandeurs d’emploi sont automatiquement inscrits à France Travail, y compris les bénéficiaires du RSA. Chaque nouvel inscrit bénéficie d’un entretien de diagnostic, débouchant sur un contrat d’engagement avec l’organisme référent. Ce document formalise les actions à mener dans le cadre de la recherche d’emploi. Des sanctions sont prévues en cas de manquements.
Pour les allocataires du RSA, ce contrat prévoit un minimum de 15 heures d’activités hebdomadaires (formations, démarches, etc.).
Allocation chômage : un calcul désormais fixe
L’indemnisation est désormais calculée sur la base de 30 jours par mois, quel que soit le mois concerné. Cela entraîne une perte moyenne d’environ 5 jours d’indemnisation par an. La mesure s’applique également aux personnes déjà indemnisées au moment de l’entrée en vigueur de la réforme.
Nouvelles règles pour les seniors
La filière senior est désormais ouverte aux personnes âgées de 57 ans ou plus (contre 55 ans auparavant). Les durées d’indemnisation varient selon l’âge :
- 27 mois pour les 57 ans et plus,
- 22,5 mois pour les 55-56 ans,
- 18 mois pour les moins de 55 ans.
Autre nouveauté : la période de référence pour calculer l’allocation passe de 24 à 36 mois pour les personnes de 55 ans et plus.
Enfin, la dégressivité de l’allocation (réduction de 30 % à partir du 7e mois) ne s’applique plus à partir de 55 ans, contre 57 ans auparavant.
Meilleure prise en compte des parcours des saisonniers
Les saisonniers peuvent prétendre à l’allocation chômage après 5 mois de travail sur les 24 derniers mois, contre 6 mois auparavant. La durée minimale d’indemnisation est également fixée à 5 mois.
Délai prolongé pour quitter un emploi sans perdre ses droits
Une personne qui retrouve un emploi peut désormais le quitter au bout de 88 jours (environ 4 mois) sans que cela soit considéré comme une démission volontaire. Elle conserve ainsi ses droits à l’indemnisation. Le seuil précédent était fixé à 65 jours travaillés.
Ce qu’est une offre d’emploi « raisonnable »
Une offre est jugée « raisonnable » si elle correspond au profil du demandeur (compétences, zone géographique, salaire conforme au marché national). Refuser à plusieurs reprises ce type d’offre sans motif valable peut entraîner une radiation.
Taux de contribution patronale : légère baisse
Depuis le 1er mai 2025, le taux de contribution des employeurs à l’assurance chômage est passé de 4,05 % à 4,00 %. Cette baisse impacte à la fois le dispositif de bonus-malus et le calcul de la réduction générale des cotisations patronales.
